Categorie archief: IT Вакансії

8 прикладів запитань, які можна запитати на співбесіді Розмова з рекрутером. HR ділиться.

Звісно, зарплатня має вас цікавити, бо якщо ні ― це здасться тупістю чи нещирістю. Але з усіх важливих факторів вона має бути в кінці списку. «Я, як і всі інші кандидати, розіслав багацько резюме у різні компанії. Опираючись на цифри й факти, грамотно «хваліть» себе, не будьте дуже сором’язливими і не прибідняйтеся. Це не лише безглуздо, а й може зашкодити.

Що запитати у Тімліда на співбесіді

Проте роботодавці, як правило, сходяться у своїх побоюваннях. Ми сподіваємось, що жоден айчар не буде таким жорстоким. Тут з представленої ситуації доведеться шукати вже вихід. Тому міркування вголос також будуть дуже доречні.

Типові запитання на співбесіді: навіщо рекрутери їх ставлять та як відповідати

Відомий факт, що при підготовці до співбесіди на роботу питання і відповіді варто продумати заздалегідь. Подібні переживання цілком зрозумілі – прикро втратити свій шанс, коли робота, для отримання якої було докладено стільки зусиль, майже в кишені. Однак зайва недовірливість теж ні до чого. Бажаючи допомогти вам уникнути подібних ситуацій, ми склали ТОП-10 як нестандартних, так і поширених питань і відповідей на співбесіді. Питання роботодавця на співбесіді вимагають ретельної підготовки.

Як і при відповіді на попереднє запитання, чи не з кращого боку охарактеризує кандидата розповідь про конфлікт. Тоді як прагнення до професійного зростання, розширення сфери застосування своїх знань і умінь, підвищенню зарплати поважається і вітається у всіх розвинених країнах. Які запитання слід задавати на співбесіді роботодавцю? Вкрай важливо запитати потенційного начальника про тривалості випробувального терміну.

Стандартні теми, що порушуються при примі на роботу

Розкажіть, чим саме вас зацікавила компанія. На співбесіді наведіть на питання аргументи, чому саме ця посада дозволить вам реалізувати свої цілі, навички, знання, досвід. Не варто говорити інтерв’юеру про свої сімейні і транспортні проблеми. Деякі можуть зрозуміти ваше скрутне становище, але що якщо ви зустрінете того, хто вважатиме ці складності несумісними з пріоритетами компанії? До того ж, ви не зможете сконцентруватися на роботі, якщо у вас немає надійної няні або чогось ще. Це питання задають того, хто на момент співбесіди працює.

  • Ми вже не раз писали, як правильно одягнутися і що потрібно говорити під час співбесіди.
  • Дізнайся про все, що можеш знайти, про компанію, в якій хочеш працювати.
  • Якщо переконає, що зацікавив ваших конкурентів, то і ви постарайтеся його утримати.
  • Не варто відразу ж видавати своє бажання якнайменше часу проводити на робочому місці.
  • Розкажи про своє досягнення, яким ти найбільше пишаєшся.
  • Якщо говорити неправду, можна влаштуватися на роботу в місце, яке тобі не підходить з багатьох причин.

Я зробив їх для кар’єрних консультацій. Перше, про що варто запитати, яка форма працевлаштування пропонується. Це може бути трудовий договір або договір цивільно-правового характеру. Обидва варіанти законні, але обсяг гарантій за трудовим договором є ширшим. Оскільки існує дуже багато можливих питань, які тобі можуть поставити на співбесіді ‒ готуватись потрібно до всього. В деяких випадках вам не потрібно пов’язувати знання про компанії зі своєї робочої історією.

Із-за таких начальників часто компанія йде на дно, які бояться що більш амбіційний та досвідчений посуне начальника за пару місяців тому що він ефктивніший за нього. Головне в резюме для багатьох роботодавців — професійні навички. Звичайна на перший погляд графа анкети може схилити чашу терезів на свою користь або, навпаки, перекреслити цю можливість назавжди. Так грамотно підібрані професійні навички в резюме – приклад того, що ви розумієте куди влаштовуєтеся, і яких дій від вас чекають.

Працюй віддалено. Топ-6

От і прояснили, хто із колег просто щасливий, а хто любить складні завдання.Цікава картинка вийшла. «Анатомія безгрошівя» (Щелепи для бізнесмена 2). Різка зміна теми в розмові перевіряє ваше вміння переключатися й оперативно підхоплювати нитка бесіди. Вакансія DevOps Engineer Ви повинні стратегічно вибирати, якими вадами поділитися на інтерв’ю. В) чи можете перевести те, що ви знаєте про компанію, в цікавий вислів. Якщо ви побачили помилку в тексті, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Cntrl + Entr.

Погано, якщо кандидат і на це питання відповідає слабкими аргументами і приводить свої формально-біографічні характеристики. Це запитання може показати вам атмосферу у команді та її стан. Важко уявити неробочу діяльність з колегами в токсичних командах. Тож ми можемо зробити висновок, що тимбілдінг — це хороший знак. Навіть якщо ви не збираєтеся відвідувати подібні заходи, це буде корисним знанням. Також не забудьте запитати, як довго працюють у компанії люди, чи багато таких співробітників, які працюють понад 5 років; чи багато людей, хто працює менше ніж 1 рік.

Заздалегідь підготуйте зразки ваших робіт, щоб у потрібний момент переслати файли або увімкнути демонстрацію екрану (така опція передбачена в Zoom). Портфоліо можна заздалегідь зберегти в Google-документах із відкритим доступом для всіх, у кого є посилання. Експерти рекомендують також дізнатися у роботодавця, чи передбачає посада періодичні відрядження, необхідність працювати понаднормово або у вихідні. Під час співбесіди вони свідчать про те, що тебе справді дуже цікавить ця робота, й ти готова працювати в колективі. Виділи свої особисті якості, які допоможуть тобі в роботі – говори не про те, яка ти молодець загалом, а про те, як добре підходиш на посаду. Щоб зрозуміти, чи збігаються очікування та реальність.

Накосячілі (4 фото)

Важливо дізнатися, з якихось причин не пройшов співбесіду в одних місцях і успішно пройшов в інших. Якщо переконає, що зацікавив ваших конкурентів, то і ви постарайтеся його утримати. Заздалегідь обміркуй та розкажи на співбесіді, яку саме користь ти можеш принести компанії своїми талантами, знаннями та навичками. Навіть якщо ні, після такого питання у кадровика явно з’явиться думка це зробити.

Що запитати у Тімліда на співбесіді

На цьому етапі рекрутер хоче перевірити, наскільки швидко ви вмієте інтегруватися в культуру, як сильно у вас розвинені навички кооперації і комунікації. Зараз не час говорити про любов до вечіркам у офісі. Розкажіть, чому ви готові навчити нових колег, або на яку допомогу розраховуєте.

“Сиджу в самих трусах”: у Києві рекрутер IT-компанії скасувала співбесіду через відмову ввімкнути камеру (фото)

Говоріть чітко й досить голосно, не забувайте посміхатися. Навіть якщо немає зображення, ваша усмішка буде помітна співрозмовнику. Краще надати перевагу стилю одягу smart casual.

Тепер ми хочемо розповісти, що потрібно запитати у роботодавця. Питання індивідуального характеру співбесіді – табу. Єдине, що ти можеш зробити в цьому контексті – підтримати розмову, якщо наймач сам торкнеться особистого. Але навіть у такому разі треба знати міру. Ти прийшла не знайти подруги, а влаштуватися на роботу. Не перехвалюйте себе і не відповідайте при прийомі на роботу, що якщо вас не візьмуть тут, то в іншому місці.

Навряд чи я за місяць прочитаю більше однієї книги. Навіть якщо це $100, то це не ті кошти. Коли це моя особиста книга, я можу робити усе, що я забажаю. Конференції знову ж не бачу великої потреби. Хто б там що не казав, а всі розуміють, що якщо ви плануєте дітей і розкажете про це рекрутеру, ваші шанси отримати роботу будуть мізерними. Головне ― дочекайтеся, коли про заробітну плату вас запитає роботодавець, самі цю тему не чіпайте.

Причина майже всіх ускладнень -суперечливі чи розмиті вимоги до завдань і цілей. Дуже важливо, щоб всі очікування озвучувались. Судячи з Вашої логіки, коли Ви подорослішаєте, то прийдеться красти і зникне здатність навчатись.

Співбесідиіноді схожі на перевірочні випробування. Ви не знаєте, чи добре розповідаєте про себе або просто несете безладну нісенітницю. Зовсім не https://wizardsdev.com/ обов’язково ставити всі запитання. Дивіться по ситуації, можливо, якесь слід виключити або придумати своє, відштовхуючись від специфіки професії.